PEMBINAAN APARATUR KECAMATAN KADEMANGAN KOTA PROBOLINGGO
Pembinaan aparatur Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo diselenggarakan pada tanggal 21 Pebruari 2017 dengan sasaran semua Aparatur Sipil Negara (ASN) baik yang berada di kecamatan maupun di Kelurahan yang berjumlah 80 orang. Narasumber berasal dari Bagian Organisasi sedangkan materi yang sampaikan yaitu Cara Penyusunan Indikator Kinerja Individu (IKI)
Pembinaan aparatur Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo
diselenggarakan pada tanggal 21 Pebruari 2017 dengan sasaran semua
Aparatur Sipil Negara (ASN) baik yang berada di kecamatan maupun di
Kelurahan yang berjumlah 80 orang. Narasumber berasal dari Bagian
Organisasi sedangkan materi yang sampaikan yaitu Cara Penyusunan
Indikator Kinerja Individu (IKI)
Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif dan atau kualitatif yang
menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang
ditetapkan suatu organisasi. Indikator kinerja harus merupakan sesuatu
yang akan dihitung dan diukur serta digunakan untuk menilai tingkat
kinerja.
Tujuan Indikator Kinerja Individu :
- Untuk memperoleh informasi ukuran keberhasilan Aparatur Sipil Negara (ASN)
- Untuk memperoleh informasi dalam perbaikan kinerja ASN
Indikator Kinerja Individu (IKI) merupakan penentu pencapaian
Indikator Kinerja Utama (IKU) , IKU adalah ukuran keberhasilan dari
tujauan dan sasran strategis suatu organisasi.
Tujuan IKU :
- Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja,
- Untuk memproleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan
sasaran strategis organisasi yang kemudian digunakan untuk perbaikan
kinerja dan peningkatanakuntabilitas kinerja
